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मुझे एक बार एक महिला से फिर से शुरू होने की समीक्षा करने के लिए मिला, जिसने अपने गैर-अभिनय आईटी पेशेवर के बजाय उसे अभिनय फिर से शुरू किया। उसके फिर से शुरू ने नग्न दृश्यों और एक सिर शॉट करने की इच्छा का संकेत दिया।
मैं झूठ नहीं बोलने वाला। उसे एक साक्षात्कार मिला।
मैं अब जॉब मार्केट (सेवानिवृत्त) में नहीं हूं, लेकिन अपनी पिछली कई नौकरियों पर मैंने कंपनी एचआर को पूरी तरह से दरकिनार कर दिया और सीधे उस व्यक्ति के पास गया, जिसके पास वास्तविक हायरिंग अथॉरिटी थी। मुझे ऐसी किसी भी कंपनी का पता नहीं है, जहां एचआर वास्तव में काम पर रखता हो। उनका काम स्पष्ट रूप से अयोग्य आवेदकों को फ़िल्टर करना है और वे सोचते हैं कि जो लोग वास्तव में यह निर्णय लेते हैं, उनके योग्य हैं। दुर्भाग्य से, एचआर अक्सर वास्तव में नहीं जानते हैं कि वास्तविक योग्यताएं क्या हैं और फुलाए हुए शिक्षा जैसी चीजों से प्रभावित हो सकते हैं (डिग्री की आवश्यकता तब होती है जब यह वास्तव में नौकरी के लिए आवश्यक नहीं होता है) विशिष्ट चर्चा शब्दों या योग्यता का उपयोग करें जो वास्तव में फिट नहीं हैं स्थान। यह प्रवेश स्तर के लिए काम नहीं करेगा क्योंकि इसमें उद्योग के ज्ञान की आवश्यकता होती है और कॉल करने के लिए सही व्यक्ति को कैसे खोजना है - हां, पहले कॉल करें, व्यक्ति से बात करें। यदि वे रुचि रखते हैं तो वे आपसे सीधे आपके लिए फिर से भेजने के लिए कहेंगे।
