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मैं बेरोजगार हूं और फेसबुक या किसी भी सोशल साइट्स को लेने से मना करता हूं। मैं दुनिया का सबसे सामाजिक व्यक्ति भी नहीं हूं। ऐसे लोगों के बारे में जो वर्कहॉलिक्स हैं जो शुरू करने के लिए वाटर-कूलर की खतरनाक भयावहता से परेशान नहीं होना चाहते हैं? क्या मैं नियोजित था मैं एक मेहनती कर्मचारी होगा, जो उन लोगों में से एक है जो कम उत्पादक बनाता है "बुरी दिखती है।" मैं इतना सक्षम हो जाता हूं कि मैं Google को धीमा लगता हूं। :-)
दुर्भाग्य से, ऐसा लगता है कि कार्यस्थल आज काम के बारे में कम हो गया है और "फोर्जिंग कनेक्शन" के बारे में अधिक है, जैसा कि मेरे एक रिश्तेदार ने वर्तमान में कॉलेज में व्यवसाय का अध्ययन किया है। वह मेरी तुलना में अधिक निवर्तमान है (वास्तव में, मैं इंटरनेट पर स्व-नियोजित होना पसंद करूंगा, क्योंकि संभावना है कि मुझे भी बाहर नहीं जाना पड़ेगा और किसी से भी मिलना-जुलना), और यह इंगित करना पसंद करता है कि मैं बेरोजगार होने का कारण यह बताता हूं कि मैं सामाजिक नहीं हूं और पसंद के घेरे को पसंद करता हूं बोर्डरूम। यदि नियोक्ता अंततः सोशल मीडिया को गले लगाते हैं और इसे कंपनी संस्कृति में बुनते हैं, तो परिचय के लिए क्या किया जाएगा (वैरागी के स्तर पर) जो अधिक प्रतिस्पर्धी, व्यक्तिवादी और संचालित होते हैं और "टीम के खिलाड़ी" या नहीं होते हैं हाथ से शेकर्स?
इसके अलावा: मुझे संदेह है कि यह इस दिन और उम्र के अधिकांश अमेरिकी नौकरियों में एक समस्या है, जो कि shxt-level बर्गर जॉइंट और अस्थायी न्यूनतम-मजदूरी वाली नौकरियां हैं (जैसे छुट्टियों के दौरान मेसी के लिए उपहार लपेटना)। यह विचार कि वॉलमार्ट कॉर्पोरेट के लिए $ 8 / hr क्लर्क को सोशल मीडिया रणनीति में शामिल किया जाना चाहिए, स्पष्ट रूप से यह नहीं है कि यह कहाँ जा रहा है। और इसके अलावा, अमेरिकी कॉर्पोरेट संस्कृति (सामान्य रूप से पश्चिमी, यानी यूरोप और एयू / एनजेड) एशिया और मध्य पूर्व में कॉर्पोरेट संस्कृति से अलग है, जहां प्रदर्शन सर्वोच्च प्राथमिकता का है, अधिकारियों और पदानुक्रमों का सम्मान किया जाता है, और डॉल्फिश schmoozing और "पोकिंग" एक पीछे की सीट (या कम से कम केवल सवारी) लेता है बन्दूक)। यदि इस तरह की मूर्खता चलती रहती है, तो इसके बजाय कॉरपोरेट समय (और dime) पर बिल्ली के वीडियो देखे जाते हैं स्प्रैडशीट और पॉवरपॉइंट्स में, कोई आश्चर्य नहीं कि कंपनियां भारत जैसी जगहों पर आउटसोर्सिंग करती रहेंगी और चीन। निश्चित रूप से, स्वेटशोप के कर्मचारी दुखी और योग्य हो सकते हैं, लेकिन कम से कम वे, अमेरिकियों के विपरीत (जिनमें से मैं एक हूं, मुझे गलत मत समझो) उस समय को पैसा माना जाता है और Psy दिन के अंत तक इंतजार कर सकता है चल रही है!
मुझे लगता है कि ज्यादातर कंपनियों (विशेष रूप से छोटे व्यवसाय) को वास्तव में पैसा बनाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के बारे में कोई विचार नहीं है। मैंने कई ग्राहकों को बताया है कि वे "फेसबुक पर प्राप्त करना चाहते हैं" जैसे वे सिर्फ एक पृष्ठ बना सकते हैं, वापस बैठ सकते हैं और धन एकत्र कर सकते हैं।
दुर्भाग्य से, सोशल मीडिया के उपयोग के लिए एक अच्छी वेबसाइट / एसईओ अभियान की सभी विशेषताओं की आवश्यकता होती है: अच्छा, ताजा, मूल सामग्री, लगातार अपडेट, 'इंजीलवादी' का बड़ा नेटवर्क, जो नियमित रूप से टिप्पणी करते हैं, और दूसरे में अक्सर उल्लेख करते हैं स्थानों।
कभी-कभी वे इन कार्यों को करने के लिए कर्मचारियों को मनाते हैं, लेकिन एक बार जब यह काम की तरह हो जाता है, तो उत्साह और रुचि आमतौर पर जल्दी से गिर जाती है, थोड़ा आरओआई होता है, और पूरी चीज धीरे-धीरे मर जाती है।
ऐसा लगता है कि किसी कंपनी के लिए सोशल मीडिया का एकमात्र स्वीकार्य उपयोग किसी ब्रांड के बारे में जागरूकता फैलाने या बढ़ाने के लिए होगा। इसके अलावा, मैं कंपनियों को अपने कर्मचारियों को ऑनलाइन सामाजिककरण करते हुए नहीं देख सकता।
एक अलग ट्रैक पर, हमें सोशल मीडिया पर काम करने की आवश्यकता क्यों होगी, जब हम सोशल मीडिया के बिना काम कर सकते हैं?
यह पूरी बात हास्यास्पद है। कर्मचारी जो काम पर सोशल नेटवर्किंग साइटों तक पहुंच सकते हैं, निश्चित रूप से इसका उपयोग "कंपनी को बढ़ावा देने" के लिए नहीं कर रहे हैं जैसा कि यह सुझाव देता है। एकमात्र अपवाद मुझे कंपनी के सामाजिक नेटवर्क प्रबंधक, कंपनी के खातों का उपयोग कर सकता है। कर्मचारी इधर-उधर छटपटा रहे हैं, सादा और सरल और अगर वे अभी इन चीजों से दूर नहीं रह सकते हैं तो कुछ काम कर सकते हैं, शायद उन्हें वहां काम करने की आवश्यकता नहीं है। मुझे यकीन है कि वे अपने स्मार्टफोन पर वैसे भी 'अपनी स्थिति' अपडेट कर रहे हैं!
"सोशल मीडिया" इंटरनेट की तरह है - यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप इसका क्या उपयोग करते हैं। मुझे संदेह है कि नियोक्ताओं को पूरे दिन प्यारा बिल्लियों को बैठने और पोस्ट करने के लिए लोगों को भुगतान करना चाहिए। इसके अलावा, मुझे नहीं लगता कि जब ग्राहक बैठते हैं और स्टाफ करते हैं तो यह बहुत अच्छा लगता है। हां, मैंने कुछ समय पहले एक स्वास्थ्य केंद्र का दौरा किया था और देख सकता था कि फेसबुक स्क्रीन पर था और यह ज्यादातर भोजन और बेकिंग के बारे में था। मैं यह भी देख सकता हूं कि मेरे कुछ दोस्त हर दिन फेसबुक पर बिना किसी काम के रिलेशन की चीजों के साथ कितना समय बिताते हैं।
मेरा मानना है कि उत्पादकता कार्यस्थल में सोशल मीडिया के उपयोग की अनुमति देने से प्रभावित होगी। कुंजी शब्द "सामाजिक" और "काम" किया जा रहा है। मुझे पता है कि मेरी पत्नी के दोस्त को काम के दौरान अपने फेसबुक पर पोस्ट करने के लिए उसकी आरएन नौकरी से निकाल दिया गया था। यद्यपि यह सोशल मीडिया के वास्तविक उपयोग की तुलना में सामग्री, (रोगी के बारे में शिकायत) के बारे में अधिक था
मैं सहमत हूं कि व्यवसाय के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करना एक अच्छा विचार है, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि बिंदु पूरी तरह से बना था। इसके अलावा, मुझे यह समझने में दिलचस्पी होगी कि इस अभ्यास से व्यवसायों को कैसे लाभ होगा। क्या सोशल मीडिया कर्मचारियों को काम में उत्पादक होने से दूर नहीं करता है?