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आप अक्सर प्रबंधन गुरुओं को सुनते हैं और सफल लोग आपके जुनून को खोजने और सही करियर चुनने के बारे में बात करते हैं। लेकिन यह कहा की तुलना में आसान है, क्या यह नहीं है? आप कैसे जानते हैं कि आपके लिए क्या सही है? कुछ क्विज़ मदद कर सकते हैं।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह आपका पहला काम है या आप हैं अपने करियर को मजबूत बनाना नौकरियां स्विच करना चाहते हैं? 5 उपकरण जो आपको एक नया कैरियर बनाने में मदद करते हैंऑनलाइन टूल और करियर काउंसलर्स के साथ सही कैरियर ढूंढना आसान है। लेकिन वास्तव में अपनी सपनों की नौकरी को समझने के लिए, आपको गहराई से गोता लगाने और अपने आप को तय करने की आवश्यकता है कि क्या वह नौकरी आपको फिट बैठता है। अधिक पढ़ें . एप्टीट्यूड टेस्ट यह तय करने का पहला चरण है कि आपको क्या करना चाहिए। ये आमतौर पर आपके कौशल के साथ-साथ आपके हितों को भी ध्यान में रखते हैं।
नए शोध के आधार पर क्लासिक वैज्ञानिक परीक्षणों से लेकर प्रश्नावली तक, ये क्विज़ आपको सही दिशा में इंगित करते हैं। उसके बाद, यह आप पर निर्भर है।
क्या आपने कभी सोचा है कि आप अपने जीवन में कितना समय काम करेंगे? सप्ताह में औसतन ४० घंटे, साल में ५० सप्ताह, ४० साल के लिए लें। यह कुल 80,000 घंटे है! आपको अपना कैरियर बुद्धिमानी से चुनने की आवश्यकता है, और ऑक्सफ़ोर्ड शिक्षाविदों का एक समूह यहां मदद करने के लिए है।
यह क्विज़ केवल उन लोगों को लक्षित करता है जो एक पेशा चाहते हैं जो एक सामाजिक प्रभाव प्रदान करता है। यदि आप स्क्रैंटन में एक पेपर कंपनी के क्षेत्रीय प्रबंधक बनना चाहते हैं, तो अन्य क्विज़ पर जाएं। आइए हम कहते हैं, 80,000 घंटे की प्रश्नोत्तरी लें यदि आप एक प्रोग्रामर होने का मतलब नहीं है 6 संकेत है कि आप प्रोग्रामर बनने के लिए नहीं हैंहर कोई प्रोग्रामर बनने के लिए नहीं कटता है। यदि आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हैं कि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो यहां कुछ संकेत दिए गए हैं जो आपको सही दिशा में ले जा सकते हैं। अधिक पढ़ें . लेकिन अगर आप नागरिक नीति में बदलाव करना चाहते हैं या आपदाग्रस्त क्षेत्रों में जमीन पर जाना चाहते हैं, तो 80,000 घंटे क्विज़ आपको बताएगा कि आपके लिए और क्या उपयुक्त है।
इसमें बहुविकल्पीय उत्तरों के साथ केवल छह प्रश्न हैं। उसके आधार पर, यह आपको आदर्श सामाजिक प्रभाव कैरियर बताएगा, और आपको इसे आगे बढ़ाने के लिए बहुत सारे डेटा देगा।
हॉलैंड कोड कैरियर टेस्ट (या RIASEC टेस्ट) के बीच शायद सबसे प्रसिद्ध एप्टीट्यूड टेस्ट आपके हितों को इंगित करता है। मनोवैज्ञानिक जॉन एल द्वारा विकसित। हॉलैंड, यह अभी भी कई शैक्षणिक संस्थानों में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
RIASEC छह कार्य व्यक्तित्व प्रकारों के लिए खड़ा है जो यह परीक्षण निर्धारित करता है:
- आर: यथार्थवादी (कर्ता)
- I: खोजी (विचारक)
- एक: कलात्मक (निर्माता)
- एस: सोशल (हेल्पर्स)
- ई: उद्यमी (प्रेरक)
- सी: पारंपरिक (आयोजक)
यह फ़िल्टरिंग अकेले आपके करियर को तय करने के लिए एक शानदार शुरुआत है। यह एक बहुविकल्पी परीक्षा है, जहाँ आपको उन कार्यों या विचारों को रैंक करना होगा जो आप उन्हें पसंद या नापसंद करते हैं। 100 विकल्पों के अंत में, आप पाएंगे कि आप RIASEC में कहां फिट होते हैं। यह उस प्रकार का डेटा है जो निर्धारित करने में मदद करता है यदि आप प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अपना करियर बना सकते हैं क्या आपके पास प्रौद्योगिकी में कैरियर के लिए क्या है?डिजिटल दुनिया आपको सूचना प्रौद्योगिकी वैगन पर कूदने के लिए लुभा सकती है। लेकिन क्या यह आपके लिए सही विकल्प है? आपको एक निर्णय लेना होगा। खुद से पूछें ये सात सवाल अधिक पढ़ें .
Truity के हॉलैंड कोड क्विज़ में बताया गया है कि आपके व्यक्तित्व के प्रकार का क्या अर्थ है, और आपके द्वारा चुने जाने वाले करियर के कुछ बुनियादी विकल्प दे सकते हैं। लेकिन अपने RIASEC के आधार पर करियर खोजने के लिए ऑनलाइन बेहतर संसाधन हैं, जैसे यह बड़ी सूची. अपने RIASEC प्रकार को खोजने के लिए Truity एकमात्र पूर्ण निःशुल्क क्विज़ है, यही कारण है कि हम इसकी अनुशंसा करते हैं।
इन सभी मुक्त क्विज़ों में, सोकानु सबसे अधिक गहन है। इससे भी बड़ी बात यह है कि यह पता लगाने के लिए कि आपने अतीत में क्या किया था और आप क्या करने को तैयार हैं, करियर बदलने पर जोर देता है।
क्विज़ हॉलैंड कोड से बहुत अलग नहीं एक व्यक्तित्व परीक्षण के साथ शुरू होता है। अगले कुछ खंड हालांकि महत्वपूर्ण हैं। सोकानु के करियर परीक्षण आपके इतिहास और आपके लक्ष्यों के बारे में पूछते हैं, यह पूछने के लिए कि आप कितना न्यूनतम वेतन चाहते हैं या किस तरह का कार्यस्थल आप में सहज हैं।
चेतावनी दें, यह एक बहुत लंबी प्रश्नोत्तरी है और इसमें साइन इन करना सबसे अच्छा है ताकि आप अपनी प्रगति को बचा सकें। लेकिन लंबे समय का भी पूरी तरह से मतलब है, और मैंने पाया कि सोकानु इस बात का आकलन करने में सबसे अच्छा प्रश्नोत्तरी था कि मैं किस तरह के करियर के लिए अनुकूल हूं और किसके लिए अनुकूल हूं। यदि आप कुछ सरल चाहते हैं, तो रासमुसेन एप्टीट्यूड टेस्ट या देखें अपनी योग्यता को इंगित करने के लिए ये अन्य उपकरण 5 कैरियर उपकरण आप अपने कैरियर योग्यता को इंगित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं अधिक पढ़ें .
रासमुसेन कॉलेज में अपने छात्रों के लिए एक सरल और त्वरित योग्यता परीक्षा है, जो ऑनलाइन किसी के लिए भी स्वतंत्र रूप से उपलब्ध है। यदि आप पहले से ही अपने बारे में पर्याप्त जानते हैं, तो यह आपके लिए आदर्श है, और केवल उसी के आधार पर करियर की खोज कर रहे हैं।
प्रश्नोत्तरी में, आपको अपने करियर विकल्पों को फ़िल्टर करने के लिए सात मापदंडों पर स्लाइडर्स का उपयोग करना होगा:
- कलात्मक
- पारस्परिक
- संचार
- प्रबंधकीय
- गणित
- यांत्रिक
- विज्ञान
आप अपनी अपेक्षित वेतन, अनुमानित नौकरी में वृद्धि और शिक्षा के स्तर के साथ सूची को आगे फ़िल्टर कर सकते हैं। यह सब एक साथ रखो और रासमुसेन बाहर थूक देंगे जो आपको विचार करना चाहिए।
यदि आप एक प्रश्नोत्तरी में इस तरह की सादगी पसंद करते हैं, तो भी देखें डब्ल्यूटीएफ की हमारी समीक्षा क्या मुझे अपने जीवन के साथ करनी चाहिए डब्ल्यूटीएफ क्या आपको अपने जीवन के साथ करना चाहिए? यह साइट आपको सही दिशा में ले जाती हैयदि आप नहीं जानते कि आपके जीवन का क्या करना है, तो चिंता न करें - आप अकेले नहीं हैं! और यह साइट आपके द्वारा आनंदित एक मार्ग का पता लगाने में मदद करने के लिए बनाई गई है। अधिक पढ़ें . यह आपके लिए सही व्यवसाय खोजने के लिए एक समान दृष्टिकोण है, लेकिन रासमुसेन प्रश्नोत्तरी अभी भी मेरी राय में बेहतर है।
ब्रेकआउट करियर तकनीकी रूप से एक प्रश्नोत्तरी नहीं है, लेकिन इसमें नौकरी के बाजार में किसी के लिए भी सही सवाल और जवाब हैं। साइट इस स्थान में सबसे अधिक बार पूछे जाने वाले प्रश्नों को संकलित करती है, और विभिन्न क्षेत्रों में सफल लोगों के उत्तर संकलन करती है।
यह कैरियर की सीढ़ी के आठ चरणों की एक श्रृंखला है, जिसमें एलोन मस्क, शेरिल सैंडबर्ग, एरिक श्मिट और अन्य प्रसिद्ध नामों जैसे लोगों की सलाह है। ब्रेकआउट करियर सब कुछ शामिल करता है कि खुशी कैसे मिलनी है, यह कैसे तय करना है कि किस कंपनी में शामिल होना है।
वास्तव में, बाद के प्रश्न के लिए, आपको इसकी बहन साइट पर भी जाना चाहिए, ब्रेकआउट सूची. यह सूची सिलिकॉन वैली में काम पर रखने वाली कंपनियों को ट्रैक करती है, और उन्हें मिशन-केंद्रित फर्मों या बड़ी विकास क्षमता वाली संभावनाओं में विभाजित करती है। लेकिन याद रखें, ये तकनीक केंद्रित कार्यस्थल हैं। इसलिए आप जो भी करें, सुनिश्चित करें यह सुनिश्चित करने के लिए कि कोई रोबोट आपकी नौकरी नहीं लेता है इफ यू हैव इन स्किल्स, नो रोबोट विल एवर टेक योर जॉबरोबोट को अपनी नौकरी खोना अब एक विज्ञान-फाई कल्पना नहीं है। यहां आठ कौशल हैं जो आपकी नौकरी को एक रोबोट को सौंपने से रोक सकते हैं। अधिक पढ़ें .
क्या आप जानते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं?
हममें से बहुत से लोग पहले अच्छी तरह से भुगतान करने वाली, स्थिर नौकरी लेते हैं जो हमारे रास्ते में आती है, और दुर्घटना से कैरियर में समाप्त हो जाती है। लेकिन क्या आप वास्तव में जानते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं? क्या आप अपने सपनों की नौकरी का पीछा कर रहे हैं, या आप खुद को बताए गए स्थान पर रुक गए हैं?
चित्र साभार: evellean /Depositphotos
मिहिर पाटकर प्रौद्योगिकी और उत्पादकता पर लिखते हैं जब वह री-रन देखते हुए द्वि घातुमान नहीं होता है।