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नौकरी की तलाश पिछले दो दशकों में नाटकीय रूप से बदल गई है। जॉब हंटर्स को एक बार एक खुली स्थिति को खोजने के लिए समाचार पत्रों की पोस्टिंग, "मदद चाहिए" संकेतों और व्यक्तिगत कनेक्शन पर भरोसा करना पड़ता था। आज, हालांकि, नौकरी शिकारी व्यापक जाल डाल सकते हैं और अपने घर के आराम से कई उद्घाटन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

दुर्भाग्य से, यह प्रतियोगिता बढ़ाता है। एक नौकरी जो अस्पष्ट हो सकती थी वह अब एक एकल क्रेगलिस्ट है जो दसियों या सैकड़ों अनुप्रयोगों से दूर है। बाहर खड़े होने के लिए आपको अपनी रणनीति को परिष्कृत करने की आवश्यकता होगी - पुराने और नए दोनों।

आपका नेट कास्टिंग

किसी भी जॉब सर्च का पहला चरण है खोज आप के लिए आवेदन कर सकते हैं खुलने। यह अपेक्षाकृत आसान है कि अब सीraigslist, Monster और अन्य जॉब साइट्स उपलब्ध हैं 10 सर्वश्रेष्ठ नौकरी खोज वेबसाइटनई नौकरी या करियर बदलने के लिए खोज रहे हैं? यहां सबसे अच्छी नौकरी खोज वेबसाइटें हैं जो आपकी वांछित नौकरी को आपके पास ला सकती हैं। अधिक पढ़ें , लेकिन उन साइटों पर चिपके रहना हर नौकरी पोस्टिंग को उजागर नहीं करता है।

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यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप किसी भी अवसर को याद नहीं कर रहे हैं, आपको स्रोत तक सीधे जाने की कोशिश करनी चाहिए। उन संगठनों की वेबसाइटों पर जाएँ, जिन पर आप काम करना चाहते हैं, या जो आपको लगता है कि आपके लिए योग्य हैं। अधिकांश नियोक्ताओं के पास एक नौकरी या कैरियर साइट है जहां उद्घाटन पोस्ट किए जाते हैं।

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सीधे नियोक्ता के पास जाने से उन नौकरियों को उजागर किया जा सकता है जो कहीं और पोस्ट नहीं की गई हैं (या आप बस चूक गए हैं)। बाहरी साइटों पर भेजे जाने से पहले आपको नौकरी की पोस्टिंग भी मिल सकती है, जिससे आपको अन्य आवेदकों पर बढ़त मिलेगी।

अपनी खुद की पृष्ठभूमि की जाँच करें

इंटरनेट का उपयोग केवल नौकरी पोस्टिंग से अधिक की खोज के लिए किया जा सकता है। आप यह भी खोज सकते हैं कि पूर्व कर्मचारी उस कंपनी के बारे में क्या सोचते हैं जिसे आप लागू करना चाहते हैं और आपका वेतन क्या होने की संभावना है।

इसके लिए लोकप्रिय साइटें शामिल हैं कांच के दरवाजे, वास्तव में नियोक्ता समीक्षा और जोबिहीव। ये स्रोत अमेरिकी बाजार पर ध्यान केंद्रित करते हैं - लेकिन शाब्दिक रूप से अन्य देशों के उद्देश्य से सैकड़ों अन्य साइटें हैं, इसलिए अधिकांश पाठकों को कुछ प्रासंगिक जानकारी खोजने में सक्षम होना चाहिए।

कांच के दरवाजे

खबरों की ओर भी रुख करें। आप जानना चाह सकते हैं कि क्या नियोक्ता ने छंटनी को एक आदत बना दिया है, यदि कोई उच्च श्रेणी के प्रबंधक कानून की जांच के अधीन हैं, और यदि उपभोक्ताओं द्वारा कोई लंबित वर्ग-कार्रवाई के मुकदमे हैं। यह तय करने में आपकी मदद करेगा कि क्या आप चाहते हैं आवेदन करने से पहले एक नियोक्ता के साथ काम करने के लिए।

कवर लेटर लाइक अ क्रूज मिसाइल

जब आप अपने संभावित नियोक्ता की वेबसाइट पर होंगे तो आपको कंपनी के बारे में थोड़ा और जानने के लिए समय निकालना चाहिए। पता करें कि वे किस सेवा और / या उत्पाद की पेशकश करते हैं, वे क्या (दावा) मूल्य के लिए और कौन प्रभारी है।

यह जानकारी आपको एक कवर पत्र दर्जी बनाने में मदद कर सकती है। एक छोटा, सटीक पत्र जो विशेष रूप से आपके अनुभव को नियोक्ता के आदर्शों में बाँधता है, अच्छी तरह से काम करता है। यह अस्पष्ट नहीं है - यह दावा करने के बजाय कि आप ग्राहक सेवा में अच्छे हैं, यह उद्धृत करते हैं कि आप कंपनी के उत्पाद X के लिए ग्राहक सेवा प्रदान करने में महान होंगे।

पत्र को लगभग 250 शब्दों तक रखने का प्रयास करें जब तक कि आप एक बहुत ही अनन्य नौकरी पर आवेदन नहीं करते हैं, जो आपको लगता है कि केवल मुट्ठी भर अनुप्रयोगों को देखेंगे। अधिकांश नौकरियों को कवर पत्रों का एक विशाल बैच प्राप्त होता है, और बहुत लंबा कुछ भी थकाऊ हो सकता है।

एक ओल्ड-स्कूल टच

एक बार जब आप अपना कवर लेटर, रिज्यूम और किसी भी अन्य जानकारी को जमा करना चाहते हैं, तो आपको सबसे कठिन कदम उठाना होगा; इंतज़ार कर रही। नौकरी की तलाश में बहुत धैर्य की आवश्यकता हो सकती है। फिर भी, कुछ चीजें हैं जो आप अपने अवसरों को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं, और एक बार फिर इंटरनेट सहायता की हो सकती है।

पुराने स्कूल की नौकरी सामान्य ज्ञान का शिकार होने के कारण कहती है कि यदि आपको एक या दो सप्ताह के बाद कुछ भी नहीं सुना जाता है, तो आपको एक संभावित नियोक्ता को कॉल या कम से कम ईमेल करना चाहिए। इससे पता चलता है कि आप रुचि रखते हैं और आवेदकों से भरे एक बहुत बड़े स्टैक (या आधुनिक युग में, .doc फ़ाइल) में अपना नाम डालने में मदद कर सकते हैं। लेकिन आप किसे बुलाते हैं?

फोन पर बात करो

इंटरनेट जासूस होने से मदद मिल सकती है। कुछ कंपनियां स्टाफ़ रोस्टर्स को सूचीबद्ध करेंगी, जो आपको मानव संसाधन में शामिल होने वाले या अन्यथा हायरिंग निर्णय लेने के लिए सुराग दे सकते हैं। यदि वह काम नहीं करता है, लिंक्डइन का प्रयास करें 8 लिंक्डइन हैक्स आप आगे अपने कैरियर के लिए उपयोग करना चाहिएयदि आप नौकरीपेशा हैं या दुनिया में जाने के इच्छुक हैं, तो आपने संभवतः एक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल स्थापित की है और वहां एक नेटवर्क का निर्माण शुरू किया है। आपने अपने विचार में थोड़ा ... अधिक पढ़ें . कंपनी के लिए खोज करने से वहां काम करने वाले लोग भी बदल जाएंगे, जिनमें से अधिकांश अपने नौकरी के शीर्षक को सूचीबद्ध करते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप एक ईमेल को चालू नहीं करते हैं, तो एक नाम आपको उस व्यक्ति के संपर्क में लाने के लिए पर्याप्त हो सकता है, जब आप नियोक्ता के सामने वाले डेस्क पर कॉल करते हैं।

यदि आप किसी संपर्क का नाम जानते हैं, लेकिन उनका फ़ोन या ईमेल नहीं, तो आप अंधा भाग्य आजमा सकते हैं। कई कंपनियां उपयोग करती हैं lastname@company.com कर्मचारियों के लिए। पहली बार प्रारंभिक तौर पर अक्सर उस फॉर्मूले पर बात की जाती है, खासकर बड़ी कंपनियों में।

हालांकि, चतुर होना याद रखें। एक बार संपर्क करें। यदि आप एक और सप्ताह के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो पुन: प्रयास करें। तो रहने दो। लगातार कॉल या ईमेल करना सिर्फ आपको काम पर रखने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को परेशान करेगा।

थोड़ा ब्लॉगिंग कभी-कभी चोट नहीं करता है

आपको यह सुनकर आश्चर्य हो सकता है कि एक ब्लॉग नौकरी की तलाश का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है। मुझे व्यक्तिगत रूप से नौकरियां मिली हैं क्योंकि मेरे पास एक ब्लॉग था। पहले तो मुझे आश्चर्य हुआ, लेकिन मुझे जल्द ही पता चला कि मेरा मामूली ब्लॉग उन लोगों के लिए एक संदर्भ के रूप में कार्य करता है, जो मेरे बारे में अधिक जानना चाहते थे।

मैं किसी भी ब्लॉग के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ, हालांकि, एक विशिष्ट प्रकार के बजाय; पेशेवर ब्लॉग आज के नौकरी बाजार के लिए एक पेशेवर ऑनलाइन उपस्थिति बनाना महत्वपूर्ण है: यहां बताया गया है कि कैसेआइए इसका सामना करें, नौकरी बाजार अधिक से अधिक प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहाँ रहते हैं, ध्यान देना मुश्किल होता जा रहा है। नियोक्ता अब ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की ओर जा रहे हैं, सीमित ... अधिक पढ़ें . इस प्रकार का ब्लॉग के बारे में है आप करियर पेशेवर के रूप में। फ्रंट पेज के शीर्ष पर एक छोटा "मेरे बारे में" अनुभाग शामिल है, और आपको किसी भी फिर से शुरू या पोर्टफोलियो जानकारी को लागू करना चाहिए।

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ब्लॉग विषय पर भी होना चाहिए। अपनी राय व्यक्त करना ठीक है; वास्तव में, यह आपको भीड़ से बाहर निकलने में मदद कर सकता है। लेकिन आपको अपने क्षेत्र से संबंधित क्या है, इसके बारे में बात करने के लिए केवल अपने पेशेवर ब्लॉग का उपयोग करना चाहिए। यदि आप जनसंपर्क में काम कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, आपको जीएम के नवीनतम रिकॉल के बारे में कैसा लगता है, तो यह एक बड़ा संकट है, लेकिन आपकी सास के बारे में एक टिप्पणी नहीं है।

और आपके पास एक बार अपने ब्लॉग का उपयोग करना न भूलें। इसे कवर पत्रों में लिंक करें या इसे अपने फिर से शुरू में जोड़ें। यह थोड़ा दिखावा हो सकता है, लेकिन यह आपके इतिहास और विचारों के बारे में जानकारी के सुलभ स्रोत के साथ संभावित नियोक्ता प्रदान करके आपको एक बढ़त दे सकता है।

निष्कर्ष

नौकरी के लिए शिकार करना ऑनलाइन नौकरी शिकार के साथ कुछ समानताएं साझा करता है। प्रथम छापें गिनना, व्यावसायिकता महत्वपूर्ण है, और अनुसंधान बहुत कुछ है। हालाँकि, इंटरनेट आपको एक बढ़त दे सकता है, क्योंकि आप ऐसे नियोक्ताओं के बारे में जानकारी पा सकते हैं जो अन्यत्र उपलब्ध नहीं हैं।

आप ऑनलाइन नौकरी के बारे में कैसा महसूस करते हैं? क्या आपके पास सफलता के लिए युक्तियाँ हैं, या आप निराशा की कठिनाइयों में भाग गए हैं? हमें टिप्पणियों में बताएं!

छवि क्रेडिट: फ़्लिकर / डिक जॉनसन, विकिमीडिया / रोंडा बेयर

मैथ्यू स्मिथ पोर्टलैंड ओरेगन में रहने वाले एक स्वतंत्र लेखक हैं। वह डिजिटल ट्रेंड्स के लिए लिखते और संपादन भी करते हैं।