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आपकी नई नौकरी में आपका पहला दिन यह निर्धारित कर सकता है कि आपके प्रवास का बाकी समय कैसा दिखेगा। आपको अच्छा प्रदर्शन करने, अधिक नाम और चेहरे सीखने, सब कुछ के लेआउट का पता लगाने और एक नए कार्यक्रम में बसने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता है। यह भारी हो सकता है लेकिन ऐसा नहीं होना चाहिए
तुम्हारे जाने के बाद अपनी कंपनी पर शोध किया 5 जॉब इंटरव्यू के लिए नीचे बैठने से पहले एक कंपनी पर रिसर्च करने के टिप्सकंपनियां अपनी टीम में जोड़ने के लिए किसी अन्य ग्रंट वर्कर की तलाश नहीं कर रही हैं - वे चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति जो उत्साहित, प्रेरित, और कहा जाने वाले मिशन में योगदान करने के लिए उत्सुक हो। आप केवल एक ही साक्षात्कार नहीं कर रहे हैं, इसलिए ... अधिक पढ़ें और नौकरी से उतरा, दाहिने पैर से शुरू होने का समय। अपने पहले कुछ दिनों में सबसे अधिक प्राप्त करें और इन युक्तियों के साथ एक अच्छा पहला प्रभाव बनाएं। न केवल आप कुछ साथ के तनाव को खो देंगे, आप अंत में एक सहकर्मी के रूप में भी अधिक पसंद कर सकते हैं!
अपनी स्थिति को परिभाषित करें
नई नौकरी के लिए सबसे पहले आपको जो करना चाहिए, वह है अपनी जिम्मेदारियों को जानें
. यह स्पष्ट लगता है, लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि कितने नए इंटर्न, रंगरूटों और श्रमिकों ने सलाह के इस महत्वपूर्ण टुकड़े की उपेक्षा की है।
जब आप नौकरी के लिए आवेदन करना कैसे इंटरनेट युग में अपनी नौकरी खोज से निपटने के लिएएक नौकरी जो अस्पष्ट हो सकती थी वह अब एक एकल क्रेगलिस्ट है जो दसियों या सैकड़ों अनुप्रयोगों से दूर है। बाहर खड़े होने के लिए आपको अपनी रणनीति को परिष्कृत करने की आवश्यकता होगी - पुराने और नए दोनों। अधिक पढ़ें , आप आमतौर पर नौकरी विवरण के साथ कॉल-टू-वर्क का जवाब दे रहे हैं। हालांकि, एक बार जब आप नौकरी करते हैं, तो आप वास्तविक शुरुआती कॉल से ड्यूटी अलग हो सकती है। कभी-कभी आपसे अधिक करने की अपेक्षा की जाती है, कभी-कभी कम, या अधिक शायद ही कभी, आपको यह पता चलेगा कि आपका वास्तविक काम ऐसा कुछ नहीं है जैसा आपने साइन अप किया है।
अपने पहले दिन - या इससे पहले यदि आप कर सकते हैं - सुनिश्चित करें कि आप पता लगाते हैं और ठीक से परिभाषित करते हैं आपकी स्थिति क्या है और यह किस पर निर्भर करता है. अपने बॉस से मिलें। अपने प्रोजेक्ट लीडर्स से मिलें सहकर्मियों के साथ भी मिलें। और हर महीने, अपने वरिष्ठ अधिकारियों से यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप सही रास्ते पर हैं। यदि आप भटक रहे हैं, तो अन्यायपूर्ण है।
अपना वर्कस्टेशन सेट करें
यदि आप एक कार्यालय की नौकरी कर रहे हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप एक उत्पादक कार्य केंद्र स्थापित करें कैसे कहीं भी अपनी उत्पादकता अधिकतम करने के लिएजीवन शैली को दूर करने के साथ, काम घंटों या स्थानों तक सीमित नहीं है। यहाँ कुछ संकेत दिए गए हैं जो आपको चलते-चलते एक नोटबुक पर काम करने में मदद करेंगे। अधिक पढ़ें . कुछ के रूप में सरल है कि एक सुखद काम और एक दुखी के बीच अंतर हो सकता है।
तकनीकी उपयोग नीतियों को जानें। आपकी कंपनी में क्या स्वीकार्य है? क्या रेडिट पर आशा करना ठीक है जब आपके पास करने के लिए कुछ नहीं है? अपने लंच ब्रेक के दौरान? क्या आप डेटा के अपने फ्लैश ड्राइव में प्लग कर सकते हैं? इंटरनेट के उपयोग के नियम क्या हैं? और आप तकनीकी मुद्दों के लिए कहां जाते हैं?
हर कंपनी के पास स्कैनर, फोटोकॉपियर, इंट्रानेट… आदि जैसे डिजिटल उपकरणों की अपनी रेंज है। इनको ध्यान में रखना और अपने उपयोग के तरीकों से खुद को परिचित करना हमेशा अच्छा होता है।
आसन के बारे में मत भूलना। कंप्यूटर के साथ काम करना आपके जीवन को छोटा कर सकता है कंप्यूटर के साथ काम करने के 5 कारण आपके लिए खराब हैं और स्वस्थ कैसे रहेंकंप्यूटर पर काम करना दुनिया की सबसे सुकून वाली नौकरी की तरह लग सकता है, लेकिन यह बिल्कुल विपरीत है। यह आपके शरीर पर बहुत कठिन है, जो इस आधुनिक प्रकार के काम के लिए उपयोग नहीं किया जाता है ... अधिक पढ़ें . अनुचित कंप्यूटर की आदतें कर सकते हैं नींद के घंटे चोरी बेहतर नींद और अपने स्वास्थ्य में सुधार करके आप अपने कंप्यूटर का उपयोग कैसे करेंकंप्यूटर का काम आपके शरीर पर कठिन नहीं होना चाहिए। सरल परिवर्तन जो केवल आपके द्वारा प्रत्येक दिन खर्च किए जाते हैं, बहुत प्रभाव डाल सकते हैं। आपकी सहायता करने के लिए यहां कुछ उपकरण दिए गए हैं। अधिक पढ़ें . यदि आप हर समय अपने आप को थका हुआ पाते हैं, तो ऐसा हो सकता है कंप्यूटर की थकान जीवन में प्रवेश करें: शीर्ष 9 युक्तियाँ कंप्यूटर थकान से लड़ने के लिए और अपने स्वास्थ्य की रक्षा करेंक्या आप जानते हैं कि आपकी गतिहीन जीवन शैली आपको अंदर से बाहर मार सकती है? रयान पहले से ही लंबे समय से बैठे संभावित स्वास्थ्य जोखिमों पर एक मामला प्रस्तुत कर चुका है, और हममें से जो ... अधिक पढ़ें . उचित वर्कस्टेशन सेटअप और कंप्यूटर आसन, इन वास्तविक मुद्दों को कम या कम कर सकते हैं।
और अंत में, अपने स्थान को अपना बनाएं. यह आपके कार्यालय के नियमों पर निर्भर करता है - कुछ इसके बारे में बहुत सख्त हो सकते हैं - लेकिन यदि आप कर सकते हैं, तो अपने कार्य क्षेत्र में थोड़ा व्यक्तित्व इंजेक्ट करें। पौधे और तस्वीरें विशिष्ट हैं लेकिन केवल विकल्प नहीं हैं। छोटे विवरण जैसे मनोबल और ऊर्जा के लिए अद्भुत काम कर सकते हैं।
अपना परिचय दें और लोगों से मिलें
अगर आप किसी कंपनी में सफल होना चाहते हैं, तो आपको फिट होना होगा। यह कहने के लिए नहीं है कि आपको अपने वरिष्ठों के इशारे पर सेवा करने के लिए अपनी व्यक्तिगतता को छोड़ते हुए एक नासमझ नींबू बनना होगा। हालाँकि, हर कंपनी की संस्कृति होती है और साधारण तथ्य यह है: यदि वे आपकी तरह नहीं हैं, तो वे शायद आपको नहीं रखेंगे।
इसे अपनी नौकरी के विवरण का हिस्सा मानें अपने सहकर्मियों के परिचित से मिलें. अपनी टीम के साथ खुद को परिचित करें - बहुत कम से कम, जिन्हें आप दैनिक आधार पर देखते हैं - और खुद को इसके बारे में अप्रिय होने के बिना जाना जाता है। मूल रूप से, अपने सुविधा क्षेत्र के बाहर कदम रखें और अपना परिचय दो 3 ऑनलाइन संपर्क प्रबंधन युक्तियाँ यहां तक कि परिचय भी कोशिश करनी चाहिए"नज़र से ओझल, दिमाग से ओझल।" क्या यह आपके सामाजिक संबंधों का वर्णन करता है? समाजीकरण के लिए प्रयास की आवश्यकता है। टूटे हुए रिश्तों में खराब संपर्क प्रबंधन का परिणाम न दें। अधिक पढ़ें .
यह जटिल नहीं होना चाहिए एक लक्ष्य के लिए निशाना लगाओ, जैसे कि प्रति सप्ताह 2 नए परिचितों, और समय की अनुमति देने पर उनके पास पहुंचते हैं। कॉफी पर एक छोटी सी चैट करें, या उससे भी बेहतर, उन्हें दोपहर के भोजन के लिए व्यवहार करें। आपको उन सभी के साथ सबसे अच्छे दोस्त नहीं बनना है, लेकिन जितनी जल्दी हो सके बर्फ को तोड़ना महत्वपूर्ण है।
रियलिस्टिक बनो, हीरो नहीं
यदि आप मेरी तरह हैं, तो आपको अपने नए सहकर्मियों के लिए खुद को साबित करने की आवश्यकता महसूस होगी और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपका बॉस (तों)। यह कई रूपों में खुद को प्रकट कर सकता है, जिनमें शामिल है, लेकिन यह तक सीमित नहीं है: अतिभोग, आत्म-पीड़ा, कटहल व्यवहार और यहां तक कि विफलता का डर भी। उस सब को जाने दो।
ज़रूर, एक मेहनती कार्यकर्ता होने के नाते एक अच्छी पहली छाप बनाना महत्वपूर्ण है, लेकिन आप ब्लॉक पर नए बच्चे हैं और आप एक स्थापित कार्य वातावरण में चल रहे हैं। एक नायक मत बनो, कम से कम अभी नहीं, वरना आपके सहकर्मियों को बंद किया जा सकता है और आपके साथ तिरस्कार का व्यवहार किया जा सकता है। एक नए कर्मचारी की तुलना में थोड़ा बुरा है जो सभी से बात करता है और चलता नहीं है।
दूसरे पहलू पर, यथार्थवादी अपेक्षाएँ रखें. आदर्श रूप से, आप अपनी नई भूमिका में बिना कोई गलती किए या अपनी टीम के वर्कफ़्लो को बाधित करेंगे। हालांकि, संभावना है कि आप ठोकर खाएंगे। शायद आप बहुत ठोकर खाएँगे। जब तक आप रस्सियों को नहीं सीखते और बसते हैं, तब तक अपने आप को त्रुटि के लिए कुछ मार्जिन दें। यह प्राकृतिक है।
इफ यू नीड हेल्प, गेट इट
त्रुटियों की बात करें तो यह अनिवार्य है कि आप जानिए कैसे मिलेगी मदद, इसे कहां से प्राप्त करें, और जब आपको इसके लिए पूछना चाहिए। नई नौकरी से संघर्ष करते समय, आप यह सबसे अच्छा सोच सकते हैं कि आप इसे चूसें और अपनी समस्याओं को दूर करने का प्रयास करें अपने दम पर, लेकिन अगर यह गलती से काम करने और देर से आने वाली डेडलाइन के कारण होता है, तो आप बस खुद को देख लेंगे और भी बुरा।
आप एक टीम का हिस्सा हैं और आपकी सफलता टीम की सफलता का एक तत्व है। यदि आपको सहायता की आवश्यकता है, तो विनम्र बनें और इसके लिए पूछें। यहां तक कि अगर इसका मतलब है कि आपके कुछ सहकर्मी गड़बड़ी का कारण बनते हैं (जो कि आपके विचार से कम बार होता है), तो यह घटिया काम करने और टीम को नीचा दिखाने से कहीं बेहतर है। संभावना से अधिक, वे मदद करने में प्रसन्न होंगे।
आपके पहले सप्ताह में, प्रमुख संसाधनों की पहचान करें और उन्हें कहां खोजें. सीखने के लिए उत्सुक रहें। मिलनसार होना और सुधार के लिए खुला होना। गलतियों को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें और उन्हें ठीक करने के लिए और भी अधिक तैयार रहें। न केवल आप अपने नए वातावरण के लिए अनुकूल होंगे, बल्कि आपके सहकर्मी भी ग्रहणशील होंगे।
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जोएल ली ने बी.एस. कंप्यूटर विज्ञान और पेशेवर लेखन अनुभव के छह वर्षों में। वह MakeUseOf के लिए चीफ एडिटर हैं।