कैसे आपकी नौकरी हंट आपकी गोपनीयता को नुकसान पहुंचा सकती है

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गया के स्थानीय कागज हड़पने और वर्गीकृत अनुभाग में रोजगार के दिन हैं। इंटरनेट के युग में, नौकरी के अधिकांश पद ऑनलाइन हैं। यह सिर्फ पोस्टिंग ही नहीं है, लगभग पूरी भर्ती प्रक्रिया कीस्ट्रोक के आदेश पर होती है। रिमोट काम करना और अधिक सामान्य हो गया है, क्योंकि इंटरनेट ने अवसरों को खोल दिया है दुनिया में कहीं से भी काम करते हैं.

अब आप अपने स्थानीय नौकरी केंद्र में नहीं जाते हैं, भर्ती प्रबंधक से मिलते हैं, और उन्हें एक पेपर फिर से शुरू करते हैं। बस, इंटरनेट ने सब कुछ बदल दिया है। यह जरूरी नहीं है कि यह बेहतर है।

यहां भर्ती क्षेत्र की ढीली सुरक्षा, गोपनीयता पर आक्रमण और पारदर्शिता की कमी आपको लंबे समय में नुकसान पहुंचा सकती है।

भर्ती सुरक्षा सूप

अपने नियमित जीवन में हम कुल अजनबी तक नहीं जाते हैं और अपने पूरे रोजगार इतिहास, पते और रुचियों के बारे में बताते हैं। हालाँकि, जब हम ऑनलाइन जॉब सर्च की बात करते हैं, तो इससे हमें उम्मीद होती है। अपने स्थानीय भर्ती प्रबंधक के साथ संबंध विकसित करने के बजाय, आपको एक भर्ती वेबसाइट पर गोपनीय और व्यक्तिगत जानकारी साझा करने में काजोल किया जाता है। आधुनिक रोजगार बाजार में, आपको उन जगहों पर जाना होगा जहां नौकरियां हैं, और क्योंकि बाजार खंडित है, कोई भी केंद्रीय डेटा भंडार नहीं है।

नौकरी शिकार काफी तनावपूर्ण है, और आपको साइन अप करने की ओर ले जाता है विभिन्न भर्ती वेबसाइटों के मुट्ठी भर 7 बड़ी नौकरी खोज इंजन आप काम खोजने में मदद करने के लिएअगली अच्छी नौकरी की खोज करना हममें से कई लोगों के लिए एक सतत गतिविधि है। वेब पर सबसे बड़ी नौकरी खोज इंजन में से सात पर अपनी नौकरी की खोज शुरू करें। अधिक पढ़ें क्रम में अपने आवेदन करें। व्यक्तिगत डेटा का यह फैलाव आपकी नौकरी की खोज के दौरान बेहद मददगार है। हालाँकि, एक बार जब आप ख़ुशी से काम करते हैं तो इसे भूल जाने की संभावना होती है। उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड के विपरीत जो प्रत्येक साइट के लिए अद्वितीय होना चाहिए, आपका फिर से शुरू और रोजगार का इतिहास हर साइट पर तय किया गया है। यदि कोई उल्लंघन होता है तो वह सूचना स्वतंत्र रूप से उपलब्ध और विनिमेय होगी।

संभवतः आप अधिकांश ऐसी वेबसाइटों पर आलोचना कर सकते हैं जो आपके डेटा को संभालती हैं। आपको सुरक्षा प्रथाओं के लिए कॉर्पोरेट उपेक्षा के प्रदर्शनों के लिए दूर नहीं देखना होगा। Equifax इक्विहैक्स: ऑल टाइम के सबसे कैलामिटियस ब्रेक्स में से एकइक्विफैक्स ब्रीच सबसे खतरनाक, और शर्मनाक, हर समय सुरक्षा भंग है। लेकिन क्या आप सभी तथ्यों को जानते हैं? क्या आप प्रभावित हुए हैं? आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं? यहां पता करें। अधिक पढ़ें , OneLogin OneLogin हैक गंभीर था और इसने हमें एक सबक सिखायापासवर्ड मैनेजर जीवन को आसान बनाते हैं, लेकिन ऐसी महत्वपूर्ण जानकारी को एक जगह पर रखना खतरनाक हो सकता है। बिंदु में मामला: मई 2017 में OneLogin को हैक कर लिया गया। क्या हुआ? और आप अपने पासवर्ड को कैसे सुरक्षित रख सकते हैं ... अधिक पढ़ें , और यह WannaCry महामारी ग्लोबल रैनसमवेयर अटैक और अपने डेटा को कैसे सुरक्षित रखेंएक बड़े साइबर हमले ने दुनिया भर के कंप्यूटरों को प्रभावित किया है। क्या आप अत्यधिक विषैले आत्म-प्रतिकारक रैनसमवेयर से प्रभावित हैं? यदि नहीं, तो आप फिरौती का भुगतान किए बिना अपने डेटा की सुरक्षा कैसे कर सकते हैं? अधिक पढ़ें हाल के कुछ उदाहरण हैं। सुरक्षा उल्लंघनों की अक्सर बढ़ती मात्रा को देखते हुए, यह उदासीनता और सुरक्षा में थकान सुरक्षा थकान को दूर करने के 3 तरीके और ऑनलाइन रहें सुरक्षितसुरक्षा थकान - ऑनलाइन सुरक्षा से निपटने के लिए एक थकावट - वास्तविक है, और यह कई लोगों को कम सुरक्षित बना रही है। यहां तीन चीजें हैं जो आप सुरक्षा थकान को हरा सकते हैं और अपने आप को सुरक्षित रख सकते हैं। अधिक पढ़ें . हालांकि, भर्ती वेबसाइटें कई अन्य की तुलना में अधिक व्यक्तिगत और गोपनीय डेटा रखती हैं। यदि आपने जिन साइटों को अपना पता, रोजगार इतिहास, और सामाजिक सुरक्षा नंबर दिए हैं, उनमें से कोई भी एक ब्रीच को भुगतने के लिए है, तो फिक्स पासवर्ड बदलने के लिए सीधा नहीं है।

फिर से शुरू करें

बीते दिनों में, आपका रिज्यूमे था अपने आप को नौकरी देने के लिए रास्ता। इन दिनों यह अभी भी महत्वपूर्ण है, भले ही यह आपकी भर्ती वेबसाइट प्रोफाइल द्वारा पूरक हो। हालांकि नियोक्ता केवल छह सेकंड खर्च करते हैं आपके अच्छी तरह से तैयार किए गए फिर से शुरू होने पर, यह आपको अपने व्यक्तित्व, प्राथमिकताओं और कौशलों को एक तरह से ढालने की अनुमति देता है, जो एक फ़ॉर्म पर पाठ बॉक्स की अनुमति नहीं देता है। आपका फिर से शुरू आपका पेशेवर हाइलाइट रील है, जो आप संभावित नियोक्ताओं के एक विशेष सेट पर प्रोजेक्ट करना चाहते हैं।

एक भीड़ भरे और प्रतिस्पर्धी बाज़ार में बाहर खड़े होने का एक तरीका है ए सिलवाया फिर से शुरू प्रत्येक नौकरी के अवसर के लिए। हमारे निजी जीवन में गोपनीयता क्यों ऑनलाइन गोपनीयता मामलों और इसे पुनः प्राप्त करने के लिए 5 तरीकेगोपनीयता खतरे हमारे चारों ओर हैं। आज, ऑनलाइन गोपनीयता भंग होने का प्रभाव और खतरे प्रमुख हैं। ये कुछ संसाधन स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से नुकसान की व्याख्या करते हैं। अधिक पढ़ें हमें अपने अन्य रिश्तों से समझौता या बदलाव किए बिना विशिष्ट समूहों या व्यक्तियों को वेंट करने, मजाक करने और खोलने की अनुमति देता है। एक फिर से शुरू के लिए तर्क समान है। यह हमें खुद का एक संस्करण पेश करने की अनुमति देता है जो एक विशेष अवसर के अनुरूप है। एक फिर से शुरू की जटिल और व्यक्तिगत प्रकृति को देखते हुए, यह एक दस्तावेज है जिसे हम - सही तरीके से - गार्ड करते हैं और देखभाल करते हैं।

बेशक, नौकरियों के लिए आवेदन करने के बीच में, अपने फिर से शुरू की रक्षा करने के लिए एक उच्च प्राथमिकता होने की संभावना नहीं है। नौकरी के शिकार का लक्ष्य अपने को फिर से शुरू करना है, जितना संभव हो उतने हायरिंग मैनेजरों के सामने, और यहां तक ​​कि डिजिटल युग में भी नहीं बदला है। एक बार आपके फिर से शुरू होने की एक भौतिक पेपर कॉपी ने इसकी उपयोगिता को रेखांकित किया, यह एक घर में पाता है श्रेडर या कचरा कर सकते हैं। हालाँकि, इंटरनेट कभी नहीं भूलता। ऑनलाइन रिज्यूमे में डिजिटल निशान छोड़ने का अनपेक्षित परिणाम है।

एक जो भविष्य में खुद को नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है।

गोपनीयता की भविष्यवाणी

यदि आप अपने आउट ऑफ डेट रिज्यूमे का इंटरनेट शुद्ध करना चाहते हैं तो आप एक समस्या में चले जाएंगे - आपको पता नहीं है कि वे कहां हैं। कई वेबसाइटें नियोक्ताओं या भर्ती सलाहकारों को फिर से शुरू होने वाली खोज तक पहुंच प्रदान करती हैं। इससे उन्हें उम्मीदवारों को फ़िल्टर करने और बाद में संदर्भ के लिए फिर से शुरू करने की अनुमति मिलती है। यह सुविधा एक दोधारी तलवार है - यह आपके फिर से शुरू को अधिक नियोक्ताओं द्वारा देखने की अनुमति देता है लेकिन आपके डेटा कहाँ जा रहा है पर सभी पारदर्शिता को हटा देता है। यहां एक बड़ी चिंता भर्ती सलाहकारों की है, जिनमें से कई अपने स्वयं के ग्राहकों के लिए फिर से शुरू खोज सेवाएं प्रदान करते हैं। इसका मतलब है कि आपका रिज्यूमे मूल भर्ती वेबसाइट से तीन या चार स्तर दूर हो सकता है, और बिना किसी साधन के अपनी यात्रा का पता लगाने के लिए।

हालाँकि, आपका फिर से शुरू करना गोपनीयता पहेली का केवल एक हिस्सा है। साइट की सबसे अच्छी रुचि यह है कि आप अपनी निजी जानकारी को अधिक से अधिक साझा करें। अपनी प्रोफ़ाइल को पूरा करने से साइट को डेटा मिलता है, लेकिन आप इस बात के नियंत्रण में हैं कि आप कितना सहज खुलासा करते हैं। जिस तरह से प्रत्येक साइट संचालित होती है, उस पर एक नज़दीकी नज़र रखती है कि वास्तव में ऑनलाइन डेटा संग्रह की दुनिया कितनी अपारदर्शी है, और जैसे ही आप साइन अप करने का निर्णय लेते हैं, यह शुरू हो जाता है।

नियंत्रण का अभाव

साइनअप को आसान बनाने के लिए, कई भर्ती वेबसाइटों में साइनअप पृष्ठ पर सामाजिक लॉगिन बटन प्रदर्शित होते हैं। सामाजिक लॉगिन आपको अनुमति देता है एक नया उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड बनाने की प्रक्रिया को बायपास करें सामाजिक लॉगिन का उपयोग करना? अपने खातों को सुरक्षित करने के लिए ये कदम उठाएंयदि आप एक सामाजिक लॉगिन सेवा (जैसे Google या फेसबुक) का उपयोग कर रहे हैं, तो आप सोच सकते हैं कि सब कुछ सुरक्षित है। ऐसा नहीं है - यह सामाजिक लॉगिन की कमजोरियों पर एक नज़र डालने का समय है। अधिक पढ़ें . इसके बजाय, आप वेबसाइट को फेसबुक, गूगल या ट्विटर से लॉगिन करने के लिए अधिकृत करते हैं और आपका खाता जाने के लिए तैयार है। सामाजिक नेटवर्क इस सेवा को उनके दिलों की भलाई के लिए प्रदान नहीं करते हैं, इसलिए वहाँ होने की उम्मीद करें ट्रैकिंग का कोई रूप फेसबुक आप पर नज़र रख रहा है! हाउ हाउ टू स्टॉप इटकई संस्थाएं आपकी इंटरनेट गतिविधि पर नज़र रख रही हैं, जिसमें फेसबुक जैसी सोशल मीडिया साइट्स शामिल हैं। यहां आपको जानना आवश्यक है। अधिक पढ़ें . कुछ सेकंड बचाने का निर्णय लेने से पहले, साइट की गोपनीयता नीति पर एक नज़र डालें। ये आमतौर पर थकाऊ दस्तावेज़ होते हैं लेकिन आपके डेटा का उपयोग कैसे किया जाता है, इस पर बहुत सारी महत्वपूर्ण जानकारी होती है। यदि नया पासवर्ड बनाना आपको निराश करता है, तो आप कर सकते हैं एक पासवर्ड मैनेजर के साथ एक सुरक्षित उत्पन्न करें 7 चतुर पासवर्ड मैनेजर सुपरपावर आपको उपयोग करना शुरू करना हैपासवर्ड मैनेजर बहुत सारी शानदार विशेषताएं रखते हैं, लेकिन क्या आप इन के बारे में जानते हैं? यहां एक पासवर्ड मैनेजर के सात पहलू हैं जिनका आपको लाभ उठाना चाहिए। अधिक पढ़ें .

छाया में दुबकना

गोपनीयता नीति यह भी रेखांकित करेगी कि आपका डेटा तीसरे पक्ष के बीच कैसे साझा किया जाता है। ज्यादातर मामलों में इसका मतलब विज्ञापनदाताओं से है, लेकिन यह सामाजिक नेटवर्क के साथ भी हो सकता है। कई गोपनीयता नीतियां उद्देश्यपूर्ण रूप से अस्पष्ट हैं, जिनके साथ वे डेटा साझा करते हैं। यह आंशिक रूप से आपको टालने से रोकने के लिए है, लेकिन भविष्य में उनके डेटा संग्रह का विस्तार करने की अनुमति देने के लिए भी है। कई ऑनलाइन व्यवसायों के अनुरूप, भर्ती वेबसाइट आमतौर पर विज्ञापनदाताओं को बेचने के लिए आपका डेटा एकत्र करती हैं। विज्ञापन डेटा साझाकरण विशेष रूप से समस्याग्रस्त है क्योंकि विज्ञापनदाता आमतौर पर पकड़ रखते हैं छाया प्रोफाइल फेसबुक छाया प्रोफाइल: आप शायद एक बहुत है [साप्ताहिक फेसबुक टिप्स]आपको लगता है कि आप फेसबुक पर नहीं हैं? फिर से विचार करना। फेसबुक कोई संदेह नहीं है एक छाया प्रोफ़ाइल सिर्फ तुम्हारे लिए बनाया गया है। आपको हाल ही में याद होगा कि फेसबुक को 6 मिलियन उपयोगकर्ता के व्यक्तिगत विवरणों को उजागर करने वाला एक बग मिला था ... अधिक पढ़ें तुम्हारा। छाया प्रोफ़ाइल में वे जानकारी होती है जो उन्हें सटीक लगती हैं और इसमें आपकी रुचियां, वे लोग जिन्हें आप जानते हैं, और यहां तक ​​कि आपकी यौन अभिविन्यास भी शामिल हो सकते हैं।

यदि केवल यह केवल विज्ञापनदाताओं का था जो छाया प्रोफाइल बनाते हैं। हालांकि, प्रसिद्ध भर्ती वेबसाइट मॉन्स्टर अपनी गोपनीयता नीति में बताती है कि वे "सार्वजनिक रूप से उपलब्ध वेबसाइटों से आपके बारे में जानकारी एकत्र कर सकते हैं।" [वे] इस जानकारी का उपयोग प्रोफ़ाइल बनाने के लिए कर सकते हैं, भले ही आपके पास [उनके] के साथ कोई खाता न हो, या उसे मौजूदा में जोड़ न दे प्रोफ़ाइल। " छाया प्रोफाइल एक मुद्दा है क्योंकि वे आपकी सहमति, ज्ञान, या संशोधित करने की क्षमता के बिना आप पर अनुमान लगाते हैं उन्हें। भर्ती उद्योग के लिए जाना जाता है भेदभाव का दुष्परिणाम भुगतना, और छाया प्रोफाइल केवल समस्या को कंपाउंड करते हैं। क्या बुरा है, छाया प्रोफाइल जरूरी सटीक नहीं है, लेकिन इसका उपयोग आपके भविष्य के रोजगार से संबंधित निर्णय लेने के लिए किया जा सकता है।

जोड़ा सामाजिक के साथ नेटवर्किंग

भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने बहुत तेजी से सीखा कि कैसे ऑनलाइन ओवरशेयरिंग के लिए हमारी सामूहिक लत का फायदा उठाया जाए। एक उम्मीदवार के लिए एक त्वरित Google होने और उनके फेसबुक प्रोफाइल में चारों ओर घूमना बन गया है उनकी उपयुक्तता को आंकने के लिए एक और मेट्रिक क्या नौकरी चाहने वालों को नियोक्ता द्वारा सोशल मीडिया बैकग्राउंड चेक से सावधान रहना चाहिए? [राय]पृष्ठभूमि की जाँच लंबे समय तक प्रक्रियाओं को संचालित करने का हिस्सा रही है। बैकग्राउंड चेक के रूप में Google सर्च कुछ साल पहले शुरू हुआ था। हालात तब से अब तक गंभीर हैं जब से कंपनियां सक्रिय रूप से आपके फेसबुक पर देख रही हैं ... अधिक पढ़ें काम के लिए। अभ्यास इतना आम है कि आपको इसकी आवश्यकता है अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को साफ करें अपने फेसबुक अकाउंट को साफ करें इससे पहले कि आप काम की तलाश में जाएंअब तक हम सभी जानते हैं कि ऑनलाइन पेशेवर होना महत्वपूर्ण है, नियोक्ता हमारे सामाजिक मीडिया खातों के माध्यम से पृष्ठभूमि की जांच करने की क्षमता रखते हैं। और यह भी कि कई लोग, हालांकि वे जानते हैं ... अधिक पढ़ें नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले। कुछ नियोक्ताओं ने उम्मीदवारों को अपने सोशल नेटवर्किंग पासवर्ड सौंपने के लिए मजबूर करने का भी प्रयास किया है। सौभाग्य से, यह आमतौर पर माना जाता है कानून के गलत पक्ष पर.

इससे भी बड़ी बात यह है कि बड़े सामाजिक नेटवर्क भर्ती स्थान पर पेशी का प्रयास कर रहे हैं। सबसे सफल लिंक्डइन है, जो पेशेवर नेटवर्किंग और नौकरी के शिकार का एक प्रमुख आधार बन गया है। लिंक्डइन 2012 में हैक किया गया था क्या तुम बड़े लिंक्डइन खातों लीक के बारे में पता करने की आवश्यकता हैएक हैकर 117 मिलियन हैक किए गए लिंक्डइन क्रेडेंशियल्स को बिटकॉइन में $ 2,200 के लिए डार्क वेब पर बेच रहा है। केविन शबाज़ी, LogMeOnce के सीईओ और संस्थापक, हमें यह समझने में मदद करते हैं कि जोखिम क्या है। अधिक पढ़ें , और हमेशा एक धब्बेदार इतिहास रहा है अपनी निजता की रक्षा करना तुम अजनबी से आमंत्रित लिंक्डइन स्वीकार करना चाहिए?एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि लिंक्डइन के बार-बार चेतावनी न देने के बावजूद लिंक्डइन के 24% उपयोगकर्ताओं ने अजनबियों के साथ संपर्क स्थापित किया है। यह समझा सकता है कि लिंक्डइन कैसे भाला-फ़िशिंग और अन्य घोटालों के लिए एक वेक्टर बन गया है? अधिक पढ़ें . इसे 2016 में Microsoft द्वारा अधिग्रहित किया गया था, जिन्हें स्वयं उनके लिए सद्भावना प्रदान किए जाने की संभावना नहीं है सरसरी तौर पर डेटा संग्रह गोपनीयता और विंडोज 10: विंडोज टेलीमेट्री के लिए आपका गाइडविंडोज 10 क्रिएटर के अपडेट के आगमन के साथ, माइक्रोसॉफ्ट को लगता है कि उन्होंने अपने डेटा एकत्र करने की गतिविधियों के बारे में अधिक पारदर्शी होने का फैसला किया है। पता करें कि कितना इकट्ठा है, और आप क्या कर सकते हैं। अधिक पढ़ें . उत्सुक नहीं होना चाहिए, फेसबुक एक जॉब सर्च इंजन जोड़ा क्या फेसबुक पर नौकरियां 2017 में सर्वश्रेष्ठ नौकरी खोज इंजन हैं?फेसबुक पर नौकरियां आपको अपने पसंदीदा सोशल नेटवर्क के माध्यम से खुलने की सुविधा देती हैं। लेकिन क्या नई नौकरी खोजने का यह एक अच्छा तरीका है? हम एक विस्तृत रूप लेते हैं। अधिक पढ़ें उनके पहले से ही सामाजिक नेटवर्क फूला हुआ है। छोड़ा नहीं जा रहा है, Google ने अपना स्वयं का लॉन्च किया गूगल फॉर जॉब्स केवल कुछ महीने बाद।

बिजनेस इनसाइडर ने हाल ही में सूचना दी वह फेसबुक उपयोगकर्ताओं को लिंक्डइन के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा में डालते हुए, उन्हें फिर से शुरू करने की अनुमति दे सकता है। दिया फेसबुक का गोपनीयता पर कम से कम तारकीय ट्रैक रिकॉर्ड आप फेसबुक पर भरोसा नहीं कर सकते सभी तरीकेजून 2017 तक, फेसबुक के दो बिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ता हैं। लेकिन सतही परिवर्तनों के बावजूद, फेसबुक को अभी भी गोपनीयता का सम्मान करने और आपके डेटा की सुरक्षा करने में समस्या है। अधिक पढ़ें , व्यक्तिगत और पेशेवर मिश्रण करने के लिए यह कदम चिंता का कारण है। यह कहना नहीं है कि ये सभी उपकरण आपके अगले काम की खोज करते समय मूल्य नहीं रखते हैं। सब के बाद, नेटवर्किंग नौकरी शिकार प्रक्रिया का अभिन्न अंग है। हालांकि, भर्ती कंपनियों और सामाजिक नेटवर्क एक-दूसरे के व्यवसाय के लिए आने के साथ, देखने की उम्मीद करते हैं आपकी गोपनीयता और भी खराब हो जाती है क्योंकि आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच की सीमाएँ जारी रहती हैं कलंक।

किस पर तुम्हें भरोसा हो सकता है?

वस्तुतः सभी ऑनलाइन गतिविधियों में हम कुछ स्तर का समझौता करते हैं। जैसा कि कहा जाता: यदि यह मुफ़्त है, तो आप उत्पाद हैं. यह सोशल नेटवर्किंग पर और भर्ती उद्योग में तेजी से सच है। आपके लिए मुफ्त में उपलब्ध रोजगार के अवसरों को नाटकीय रूप से बढ़ाने के बदले में, वेबसाइट आपके डेटा को उनके लाभ के लिए बदल देगी। चाहे आप इसे एक उचित व्यापार के रूप में देखें, संभवतः आपकी अपनी परिस्थितियों पर निर्भर करेगा। हालाँकि, ऐसा नहीं लगता कि हममें से कई लोग इन चिंताओं के कारण सही काम करने से चूक जाएंगे।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपके डेटा का क्या होता है, यह जानने से कोई फायदा नहीं होगा। का उपयोग करते हुए अद्वितीय पासवर्ड अगले प्रमुख ब्रीच होने पर प्रत्येक वेबसाइट आपकी रक्षा कर सकती है। यदि आप एक विशेष रूप से असहनीय गोपनीयता नीति पाते हैं, तो बस अपना डेटा कहीं और ले जाएं। आपको संभवतः कई वेबसाइटों पर भर्ती करने वाले के रूप में याद नहीं होगा। यदि इन सभी ने आपको विचार के लिए विराम दिया है, तो हो सकता है कि आप एक अलग दृष्टिकोण पर विचार करें। आखिरकार, जब यह नौकरी शिकार की बात आती है, तो आपकी सफलता अंततः नीचे हो सकती है तुम किसे जानते हो कैसे एक पेशेवर नेटवर्क बनाने के लिए आप वास्तव में उपयोग करेंगेसामाजिक नेटवर्किंग हमारे कार्यस्थल की खुशी के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। लेकिन आप खुद को तनाव मुक्त किए बिना इसे कैसे कर सकते हैं? ये टिप्स आपके पेशेवर नेटवर्क के साथ आपके करियर और आपके जीवन को बेहतर बना सकते हैं। अधिक पढ़ें .

क्या आपने ऑनलाइन भर्ती एजेंसियों का उपयोग किया है? आपका अनुभव कैसा रहा? क्या आपको लगता है कि उन्हें आपकी गोपनीयता और सुरक्षा की रक्षा करने के लिए और अधिक करना चाहिए? हमें टिप्पणियों में बताएं!

चित्र साभार: scornejor /Depositphotos